a)¿Qué es una entrevista de selección?
- Es el metodo mas utilizado para le seleccion personal,es una platica formal y en profundida,conducida para evaluar la ideonidad para el pusto que tenga el solicitante.
b)¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?
-lo utilizan para elegir al candidato que mayor preparado para el puesto que esta libre en la empresa.la entrevista de seleccion han demostrado tener mucha validez.
c)Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen tambien una entrevista?
a veces si y a veces no,eso depende de la empresa ya que enunas empresas lo hacen y otras no por que hay gente que no se lea hecho como funcionario.
d)Escribe cinco preguntas típicas que crees que se suelen hacer en una entrevista de selección.
-los estudios que realizastes.
-que le enseñe su curriculum vitae.
-que idiomas manejas.
-si esta dispuesto a completar horas extras cuando lo precisen.
-la experiencia mas gratificante durante su vida de estudiante.
e)Escribe cinco recomendaciones que le harias a una persona que debe afrontar una entrevista de seleccion.
-contestar a las preguntas con brevedad.
-contestar a las preguntas con claridad.
-no ponerse nervioso/a.
-no mentir.
-causar buena impresion.
f)Escribe la direccion de tres sitios web en los que se ofrezca informacion sobre cono preparar y afrontar una entrevista de trabajo.
-en entrevista de seleccion(google).
-entrevista de seleccion para no expertos.
-informacion sobre entrevistas de trabajo.
