LA ENTREVISTA DE TRABAJO

a)¿Qué es una entrevista de selección?

- Es el metodo mas utilizado para le seleccion personal,es una platica formal y en profundida,conducida para evaluar la ideonidad para el pusto que tenga el solicitante.

b)¿Para qué crees que utilizan las empresas la entrevista de selección?

-lo utilizan para elegir al candidato que mayor preparado para el puesto que esta libre en la empresa.la entrevista de seleccion han demostrado tener mucha validez.

c)Para entrar a trabajar como funcionario/a te hacen tambien una entrevista?

a veces si y a veces no,eso depende de la empresa ya que enunas empresas lo hacen y otras no por que hay gente que no se lea hecho como funcionario.

d)Escribe cinco preguntas típicas que crees que se suelen hacer en una entrevista de selección.

-los estudios que realizastes.

-que le enseñe su curriculum vitae.

-que idiomas manejas.

-si esta dispuesto a completar horas extras cuando lo precisen.

-la experiencia mas gratificante durante su vida de estudiante.

e)Escribe  cinco recomendaciones que le harias a una persona que debe afrontar una entrevista de seleccion.

-contestar a las preguntas con brevedad.

-contestar a las preguntas con claridad.

-no ponerse nervioso/a.

-no mentir.

-causar buena impresion.

f)Escribe la direccion de tres sitios web en los que se ofrezca informacion sobre cono preparar y afrontar una entrevista de trabajo. 

-en entrevista de seleccion(google).

-entrevista de seleccion para no expertos.

-informacion sobre entrevistas de trabajo.